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商品經濟的快速發展促進了我國包裝設備行業的迅速崛起，而自動打包機的包裝優勢是成為了包裝設備行業的一個焦點，并為食品行業的發展有著不小的幫助，而就在面對著現代市場的瞬息萬變，自動打包機要想獲得長足發展廠家就必須增強自身創新力，但是我國的自動打包機廠家卻還處在對現狀的滿足之中，人力思想自由渙散，生產工藝技術不，這是我國自動打包機行業發展的死角，也是現如今所面臨的一個重要的問題。
人才優勢對于企業的創新力具有著重要的基礎性力量，而人力的團隊協作精神是影響著一個企業的發展和文化培養。對于自動打包機廠家來說也是如此，自動打包機是機械設備中的一種，對于它們的生產所耗費的人力自然是不在少數的 ，而縱觀我國包裝設備行業可以看出，不是我們的企業做不大而是還不具備擴充的實力。也不是資金不足而是內耗太大，管理不夠規模化大量人力的實用耗費了企業不少的資金使用，而人員素質不和執行力不高的情況之下，就無法真正的提升自動打包機的技術實力，從而導致設備生產廠家核心競爭力也不足，而難以有我們真正的自動打包機，改變現狀提升團隊協作力量才能夠真正的做大做強自動打包機。
企業創新力和團隊協作精神會直接影響著設備的技術力量提升，面對我國自動打包機行業大都是仿制或是復制的現象，我國自動打包機的發展很是讓人堪憂，即使管理者布置了工作說明團隊協作不足，逐層的推展下去真正的意圖就會被歪曲，可見人員素質，團隊執行力對于自動打包機廠家發展的重要性，創建自主自動打包機廠家必須進行自我改革，提升人員素質注重企業文化培養加強團隊的協作精神，這樣才能的創加強企業生產執行力，也就從而提升生產企業的創新力。
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